Professionelle und persönliche Entwicklung auf jeder Karrierestufe.

Vordenker und Führungskräfte aus der Plexus-Schmiede.

Bei Plexus beruht die persönliche Entwicklung auf Partnerschaft. Teammitglieder sind eingeladen, gemeinsam mit ihren Führungskräften Ziele zu definieren, die unsere Unternehmenswerte und unsere Führungsposition verkörpern (Values and Leadership Behaviors). Dabei lernen sie wichtige Kompetenzen zu entwickeln und das Wissen und die Erfahrung anderer Teammitglieder für ein ganzheitliches Wachstum zu nutzen. Alle Stationen und Fortschritte im Entwicklungsplan werden auf einer Online-Plattform festgehalten und sind für den jeweiligen Mitarbeiter jederzeit einsehbar.

Schneller Fortschritt dank vielfältiger Personalentwicklungsinstrumente.

Die Lernkultur von Plexus zeichnet sich durch unterschiedliche Instrumente und Methoden der Personalentwicklung aus. Dazu gehört unsere interne Schulungsplattform, die Leadership Development Library sowie die Teilnahme an zertifizierten Schulungen externer Anbieter (z. B. Harvard ManageMentor®).

Über eine Online-Plattform (Leadership Development Library) erhalten alle Mitarbeiter Zugang zu Fortbildungsmaßnahmen, Schulungen, Materialien und Praxisaufgaben und können so ihre persönliche Entwicklung als auch das Unternehmen positiv vorantreiben.

Gemeinsam stärker.

Beziehungen aufbauen und zusammen zu arbeiten gehört zu unseren Kernwerten. Uns ist es wichtig, ein gemeinschaftliches Miteinander am Arbeitsplatz zu pflegen und Vertrauen und Teamspirit zu fördern. Plexus bietet seinen Mitarbeiter dazu informelles und formelles Mentoring an, um sich mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen auszutauschen.

Plexus Global Mentoring-Programm

Das Plexus Global Mentoring-Programm bietet Teilnehmern die Möglichkeit, mit Führungskräften außerhalb ihres eigenen Tätigkeitsumfeld in Kontakt zu treten. Der Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer und Coaching tragen dabei maßgeblich zur Personalentwicklung bei.

Neue Erfahrungen als Startschuss für die Karriere.

Die Erfahrung zeigt: Teammitglieder wachsen an ihren Aufgaben – insbesondere, wenn sie neuen und prägenden Situationen gegenüberstehen. Plexus bietet verschiedene Programme, die Teilnehmern die richtigen Fähigkeiten und Tools in die Hand geben, um auch komplexe Herausforderung in einer dynamischen Branche zu meistern. Mit der Leadership Academy eröffnet Plexus seinen Mitarbeitern die einzigartige Chance, 18 Monate lang an der Seite von Gleichgesinnten zu lernen und zu wachsen.

Amy Siewert, Executive Assistant

„Ich kann nicht genug Positives über die Leadership Academy von Plexus sagen. Dieses Programm gibt aufstrebenden oder neuen Führungskräften die Zeit, sich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und die dafür nötigen Skills zu verfeinern. Als ich mit dem Programm begann, war ich mir nicht sicher, ob ich überhaupt Führungsverantwortung in meinem Job wollte. Nach dem Abschluss war für mich klar, dass das zukünftig zu meiner Karriere gehört. Ich habe nicht nur grundlegende Kompetenzen erworben, sondern bin auch aus meiner Komfortzone herausgekommen und habe eine ganz neue Perspektive gewonnen.“

Spezielles Training für die Fertigung von morgen.

Als EMS-Dienstleister spielt die Fertigung eine wichtige Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb gehört sie zu einem wichtigen Stopp auf der Karrierelaufbahn unserer Mitarbeiter. Mit einem speziell entwickelten Programm stellt Plexus sicher, dass zukünftige Führungskräfte über das notwendige technische Know-how verfügen, um in der Fertigung erfolgreich zu sein. Auf dem Lehrplan stehen dabei Grundverständnisse über unserer Branche sowie Kompetenzen im Bereich Entscheidungsfindung, Mitarbeiterführung, Talentmanagement und Performance-Optimierung.