Prävention von Menschenhandel und moderner Sklaverei

California Transparency in Supply Chains Act
UK Modern Slavery Act

Plexus

Plexus ist der Ansicht, dass es in unserer Verantwortung liegt, die höchsten Standards für ethisches Verhalten und persönliche Integrität in unseren Geschäftsabläufen zu wahren. Plexus wendet sich gegen alle Formen von Menschenhandel und Sklaverei, einschließlich der Anwerbung, Beherbergung, Beförderung, Bereitstellung oder Erlangung einer Person für Zwangsarbeit oder kommerzielle sexuelle Handlungen unter Anwendung von Gewalt, Betrug oder Zwang.

Verhaltenskodizes

Wir haben schriftliche Verhaltenskodizes verabschiedet, die die Standards für ethisches Verhalten und persönliche Integrität beschreiben, die wir von allen Mitarbeitern, Auftragnehmern und Geschäftspartnern erwarten.

PlexusVerhaltenskodex für Mitarbeiter
PlexusVerhaltenskodex für Lieferanten

Mitgliedschaft in der Responsible Business Alliance (RBA)

Plexus ist Mitglied der RBA, der weltweit größten Industriekoalition, die sich für die soziale Verantwortung von Unternehmen in globalen Lieferketten einsetzt. Die RBA, ihre Mitglieder, Lieferanten und Interessenvertreter arbeiten zusammen, um die Arbeits- und Umweltbedingungen durch führende Standards und Praktiken zu verbessern. RBA-Mitglieder, darunter auch Plexus, haben sich bereit erklärt, Richtlinien anzunehmen, die mit dem RBA-Verhaltenskodex übereinstimmen, der ausdrücklich Anforderungen zur Gewährleistung frei gewählter Beschäftigung und solider Menschenrechtspraktiken enthält.

RBA-Verhaltenskodex

Interne Rechenschaftspflicht

Das Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Programm (ESG) von Plexusbesteht aus fünf Säulen, die unser Engagement für die Schaffung einer besseren Welt unterstreichen, indem wir ein Steward der Branche, ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, ein Partner der Gemeinschaft, ein globaler Bürger und ein Förderer der Corporate Governance sind. Wir konzentrieren uns weiterhin auf die Messung der Nachhaltigkeit und der gesellschaftlichen Auswirkungen, die unser Unternehmen auf die Welt um uns herum hat, einschließlich eines Schwerpunkts auf verantwortungsvollen Menschenrechtspraktiken. Um eine angemessene Prioritätensetzung und Rechenschaftspflicht zu gewährleisten, haben wir eine formelle Governance-Struktur eingerichtet, die eine Aufsicht auf Vorstandsebene und einen engagierten ESG-Ausschuss auf Führungsebene umfasst, an dem auch unser CEO beteiligt ist.

Wir sind bestrebt, Arbeitsplätze mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern zu schaffen. Wenn ein Mitarbeiter eine Aktivität entdeckt, die nicht mit unserer Menschenrechtspolitik, unserem Verhaltenskodex, einer Plexus oder dem Gesetz übereinstimmt, empfehlen wir ihm, dies sofort seinem Vorgesetzten, der Personalabteilung, der Rechtsabteilung des Unternehmens oder unserer vertraulichen Ethik-Hotline zu melden. Jeder, einschließlich der Mitarbeiter, der Mitarbeiter von Plexus' Lieferanten und anderer externer Interessengruppen, kann Menschenrechtsbedenken anonym über unsere von Dritten betriebene Ethik-Hotline auf Plexus.com melden.

Risikobewertung

Jährlich führen wir den RBA-Selbstbewertungsfragebogen (SAQ) für alle Plexus ein, der dazu beiträgt, eine jährliche Überprüfung unserer Menschenrechtspraktiken und der damit verbundenen Kontrollen zu gewährleisten. Darüber hinaus führt Plexus eine Risikoanalyse seiner Lieferkette durch und verlangt von allen wichtigen Lieferanten das Ausfüllen des SAQ der RBA. Das Lieferanten-SAQ hilft Plexus , die größten sozialen, ökologischen und ethischen Risiken in der Lieferkette zu identifizieren, einschließlich Risiken in Bezug auf Menschenhandel und Sklaverei, ILO-Indikatoren für Zwangsarbeit oder andere potenzielle Verstöße gegen den RBA-Verhaltenskodex.

Ausbildung

Im Rahmen unserer laufenden ESG-Bemühungen werden Funktionen und Führungskräfte in der gesamten Organisation zu Themen geschult, die für die Gewährleistung solider sozialer Geschäftspraktiken relevant sind. Insbesondere die für die Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse verantwortlichen Mitarbeiter der Personalabteilung haben an speziellen Schulungen der RBA zur Prävention von Menschenhandel und Sklaverei teilgenommen.

Zertifizierung

Durch unseren Verhaltenskodex für Lieferanten versuchen wir, alle unsere Partner in der ersten Ebene der Lieferkette, einschließlich aller Anbieter von Rekrutierungsdienstleistungen, zur Einhaltung des RBA-Verhaltenskodex zu verpflichten. Der RBA-Verhaltenskodex umreißt eine breite Palette von Standards, darunter auch solche, die Menschenhandel und Sklaverei verhindern sollen.

Prüfung

Im Rahmen unserer Mitgliedschaft bei der RBA führt jede Plexus jährliche interne Audits ihrer Menschenrechtspraktiken durch. Plexus beauftragt jährlich einen externen zertifizierten Prüfer mit der Durchführung einer validierten Prüfung von 25 % unserer Einrichtungen, die im Rahmen des Selbstbewertungsprozesses der RBA als "risikoreich" eingestuft werden.

Darüber hinaus prüfen wir jedes Jahr 25 % unserer Lieferanten, die auf der Grundlage ihrer Fragebögen zur Selbsteinschätzung als "risikoreich" eingestuft werden. Plexus arbeitet weiterhin mit Hochrisikolieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass sie ihre CSR-Leistungen kontinuierlich verbessern.

Diese Erklärung wurde vom Managementteam am 30. September 2024 genehmigt.

Megan Schleicher

Senior Director - Nachhaltigkeit
und soziale Auswirkungen

Steven Thomson

Controller und VP Finanzen - EMEA

Diese Plexus gilt für alle weltweiten Plexus , einschließlich, aber nicht beschränkt auf die folgenden:
Plexus Corp. Limited (SC207257).
Plexus Corp (UK) Limited (SC146948).
Plexus Corp. Dienstleistungen (UK) Limited (SC468114)